(Huế) CTCP Xi măng Đồng Lâm tuyển nhân viên y tế (20/09/2014)

Vị trí cần tuyển dụng: Nhân viên Y tế (01 Bác sỹ, 01 Y sỹ):
-    Khám và cấp thuốc điều trị một số bệnh thông thường.
-    Tổ chức thực hiện, sơ cấp cứu cho người lao động trên công trường xây dựng Nhà máy xi măng Đồng Lâm.
-    Tổ chức phòng dịch bệnh các khu vực thuộc Dự án nhà máy xi măng Đồng Lâm.
-    Lập kế hoạch khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBCNV.

Yêu cầu về bằng cấp, kiến thức chuyên môn, các kỹ năng và thời gian đã từng làm công tác chuyên môn:
-    Bác sỹ, y sỹ (trung cấp hoặc cao đẳng) đa khoa có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phục vụ tại bệnh viện hoặc Phòng khám đa khoa.
-    Có kỹ năng về sơ cấp cứu tai nạn.
-    Sử dụng thành thạo tin học văn phòng & Internet.
-    Quan hệ tốt với các trung tâm y tế và bệnh viện.

Chế độ đãi ngộ:
-    Lương : Thỏa thuận
-    Phúc lợi khác: Theo quy định của Công ty.
-    Thời gian làm việc: 48 giờ/tuần.
-    Nơi làm việc: Thừa Thiên Huế.

Hồ sơ dự tuyển gồm: 
-    Đơn dự tuyển ghi rõ chức danh ứng tuyển và dán ảnh 3x4.
-    Sơ yếu lý lịch ghi rõ quá trình làm việc.
-    Bản sao CMND và Hộ khẩu.
-    Bản sao bằng văn bằng tốt nghiệp và các chứng chỉ đào tạo (nếu có).
-    Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng.

Các ứng viên quan tâm vui lòng tải đơn dự tuyển, điền đầy đủ thông tin. Hồ sơ ứng tuyển có thể gửi trực tiếp đến Công ty hoặc qua địa chỉ email: tuyendung@donglam.com.vn

Địa chỉ nhận hồ sơ:
Công ty Cổ Phần Xi Măng Đồng Lâm
1. Bộ phận Nhân sự Hành chính - Văn phòng Công ty tại Huế
Thôn Cổ Xuân, xã Phong Xuân, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Tel: 054.3751703;     Fax: 054.3751701

2. Bộ phận Nhân sự Hành chính  - Văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh
Lầu 2, Cao ốc Agrex, Số 58 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3, Tp.HCM.

Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 20/09/2014.

Read More

Ngân hàng Chính sách xã hội thông báo tuyển dụng đợt II năm 2014 (12/09/2014)

Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) thông báo tuyển dụng lao động đợt II năm 2014 để bổ sung chỉ tiêu lao động còn thiếu do giảm tự nhiên cho các chi nhánh NHCSXH tỉnh, thành phố. Cụ thể như sau:

1. Số lượng lao động tuyển dụng: 125 lao động 

2. Đối tượng, điều kiện và hồ sơ đăng ký dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung:
a. Người dự tuyển phải có đầy đủ và đáp ứng các yêu cầu sau:
- Có quốc tịch Việt Nam và có địa chỉ thường trú tại Việt Nam. Có đơn đăng ký dự tuyển (theo Mẫu 01/HĐTT đính kèm); có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu tiêu chuẩn và đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí, công việc tuyển dụng.
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc, không nghiện ma túy.
b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đang cải tạo không giam giữ, đang bị quản chế hoặc đang bị áp dụng các biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đang bị xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng; bị sa thải từ các đơn vị, tổ chức khác; bị xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên ở đơn vị cũ.
2.2. Điều kiện riêng:
a. Về trình độ chuyên môn:
- Người đăng ký dự tuyển lao động vào làm vị trí công việc chuyên môn nghiệp vụ phải tốt nghiệp trình độ Đại học: Học viện Ngân hàng, Đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh hoặc chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán thuộc các trường đại học khác.
- Riêng các Phòng giao dịch NHCSXH huyện nghèo 30a hoặc Phòng giao dịch NHCSXH tại huyện vùng khó khăn (tỷ lệ xã khó khăn chiếm từ 50% tổng số xã trở lên), miền núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo cho phép nhận thêm hồ sơ đăng ký dự tuyển tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Trung cấp hệ chính quy chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kế toán và trình độ Đại học chuyên ngành thuộc Khối kinh tế.
- Người đăng ký dự tuyển lao động vào làm vị trí công việc Tin học phải tốt nghiệp trình độ đại học chính quy chuyên ngành Công nghệ thông tin, Tin học.
- Có đầy đủ văn bằng chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh B và chứng chỉ Tin học B hoặc tương đương trở lên.
b. Về tuổi đời: Không quá 30 tuổi.
c. Về ngoại hình: Ngoại hình cân đối.
- Nam cao 163cm trở lên,
- Nữ cao 155cm trở lên.
2.3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
- Đơn đăng ký dự tuyển (viết tay) theo mẫu Mẫu 01/HĐTT của NHCSXH;
- Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao giấy khai sinh, chứng minh nhân dân;
- Bản sao công chứng các văn bằng, bảng điểm kết quả học tập và chứng chỉ đào tạo ngắn hạn khác. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt. Khi nộp hồ sơ yêu cầu mang bản chính văn bằng, chứng chỉ để đối chiếu.
- Giấy khám sức khoẻ do các Trung tâm y tế quận, huyện trở lên cấp trong thời gian 06 tháng.
- Các giấy chứng nhận khác có liên quan đến quan hệ lao động như: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, thôi việc, sổ lao động, sổ bảo hiểm xã hội, hoặc giấy xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, xác nhận thời gian và quá trình công tác của đơn vị mà người tham gia dự tuyển đã làm trước đó… (nếu có).
- 02 ảnh thẻ cỡ 4 x 6cm (không quá 06 tháng) kèm 02 phong bì, có dán tem và ghi đầy đủ thông tin địa chỉ, số điện thoại của người nhận.
* Quy định về trả hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động: Ngân hàng không trả lại hồ sơ đối với ứng viên không trúng tuyển hoặc đã đăng ký nhưng không đến dự tuyển.

3. Hình thức, nội dung và thời gian, địa điểm thi tuyển
3.1. Hình thức thi tuyển
- Hội đồng thi tuyển lao động NHCSXH sẽ tổ chức thi tuyển tập trung theo từng Cụm thi.
- Thí sinh dự tuyển phải trải qua 02 vòng thi:
+ Vòng 1: Tổ chức xét duyệt hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp.
+ Vòng 2: Tổ chức thi viết đối với các thí sinh đủ điều kiện qua Vòng 1.
3.2. Nội dung thi viết
- Đối với thi tuyển cán bộ nghiệp vụ:
+ Thi 02 môn nghiệp vụ Tín dụng và Kế toán ngân hàng, nội dung thi là phần kiến thức chung, cơ bản về chuyên ngành Tín dụng, Kế toán ngân hàng.
+ Thí sinh có trình độ Trung cấp, Cao đẳng thi đề Trung cấp.
+ Thí sinh có trình độ Đại học, trên Đại học thi đề Đại học.
- Đối với thi tuyển cán bộ công nghệ thông tin, tin học: Thi viết phần kiến thức chung, cơ bản đã được đào tạo trong trường đại học.
3.3. Thời gian, địa điểm và cụm thi tuyển
Căn cứ vào số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển, Hội sở chính sẽ thông báo thời gian, địa điểm và cụm thi cụ thể sau (thông báo trên Giấy báo dự tuyển).

4. Thời hạn, địa điểm nộp hồ sơ, sơ tuyển:
a. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính (từ ngày 08/9/2014 đến hết ngày 12/9/2014).
b. Địa điểm nhận hồ sơ:
Thí sinh đăng ký dự tuyển liên hệ và nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng Hành chính - Tổ chức chi nhánh NHCSXH các tỉnh, thành phố nơi thí sinh đăng ký dự tuyển hoặc có thể nộp hồ sơ tại Hội sở chính NHCSXH (quaBan Tổ chức cán bộ), địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà CC5, Khu bán đảo Linh Đàm, phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội.
Ghi chú:
- NHCSXH chỉ liên lạc với những ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ tuyển.
- Không hoàn lại hồ sơ đối với những ứng viên dự tuyển.

TỔNG HỢP SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐỢT II NĂM 2014

TẠI CHI NHÁNH NHCSXH CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ

(Kèm theo Thông báo tuyển dụng lao động đợt II năm 2014 của NHCSXH)

STT	Tên chi nhánh tỉnh/thành phố	Số lượng tuyển dụng	Trong đó
			Chuyên môn nghiệp vụ	Tin học
1	TP. Hải Phòng	3	3
2	Hải Dương	2	1	1
3	Hưng Yên	3	3
4	Nam Định	3	2	1
5	Ninh Bình	2	2
6	Hà Giang	5	4	1
7	Cao Bằng	4	4
8	Lào Cai	2	2
9	Bắc Kạn	3	3
10	Yên Bái	3	3
11	Quảng Ninh	2	2
12	Điện Biên	5	5
13	Lai Châu	6	5	1
14	Sơn La	12	11	1
15	Hòa Bình	5	5
16	Thanh Hóa	6	6
17	Nghệ An	3	3
18	Quảng Bình	9	9
19	Quảng Trị	3	3
20	Thừa Thiên - Huế	3	2	1
21	Quảng Nam	5	5
22	Quảng Ngãi	6	6
23	Bình Định	3	3
24	Phú Yên	2	2
25	Kon Tum	4	4
26	Gia Lai	5	5
27	Lâm Đồng	3	2	1
28	Đắk Nông	5	5
29	Ninh Thuận	2	2
30	Tiền Giang	6	6
	Tổng cộng	125	118	7

Download file Đơn xin dự tuyển tại đây…

Read More

(Huế) UBND huyện Phú Lộc thông báo tuyển dụng công chức (tháng 9/2014)

I. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện tuyển dụng
Thực hiện theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn.
2. Chỉ tiêu tuyển dụng
Chỉ tiêu tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014 được UBND huyện phê duyệt gồm 10 chỉ tiêu, theo các chức danh cụ thể sau:

Stt	Chức danh cần tuyển dụng	Đơn vị	Chỉ tiêu
1	Văn hóa – xã hội	Xã Lộc Hòa	04
		Xã Vinh Hưng
		Xã Lộc Sơn
		Thị trấn Lăng Cô
2	Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với thị trấn) và Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã)	Xã Lộc Vĩnh	01
3	Tài chính - kế toán	Xã Vinh HIền	04
		Xã Lộc Tiến
		Xã Lộc An
		Thị trấn Lăng Cô
4	Tư pháp - hộ tịch	Xã Vinh Mỹ	01

II. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức: Thi tuyển hoặc xét tuyển đặc cách.
2. Nội dung thi tuyển
2.1. Môn thi và hình thức thi:
a) Người dự thi tuyển phải dự thi các môn sau:
- Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài thời gian 120 phút về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tương ứng với chức danh công chức cần tuyển dụng.
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết 01 bài thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm 01 bài thời gian 30 phút về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
- Môn tin học văn phòng: thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
b) Người đăng ký dự tuyển công chức được miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.
2.2. Cách tính điểm thi tuyển:
a) Bài thi được chấm theo thang điểm 100.
b) Điểm các môn thi được tính như sau:
- Môn kiến thức chung: tính hệ số 1;
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành: bài thi viết tính hệ số 2; bài thi trắc nghiệm tính hệ số 1;
- Môn tin học văn phòng: tính hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi.
c) Kết quả thi tuyển là tổng số điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục 4 phần III của Kế hoạch này.
2.3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có đủ các bài thi của các môn thi;
- Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên (kể cả điểm bài thi môn tin học văn phòng nếu không được miễn thi và điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành chưa nhân hệ số 2);
- Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng chức danh công chức.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở chức danh công chức cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển như sau: người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
3. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 21 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 8 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Điều 15, Điều 16 Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn.

III. THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Kế hoạch này được thông báo công khai trên Đài phát thanh và Truyền hình huyện, Trang thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện, UBND các xã, thị trấn về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh công chức cần tuyển, thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, thời gian thi tuyển.
2. Thời gian phát hành và tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày ban hành thông báo tuyển dụng công khai trên trang  thông tin đại chúng.
Địa điểm  phát hành và tiếp nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện Phú Lộc, số 116, đường Lý Thánh Tống, thị trấn Phú Lộc, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế.
3. Thực hiện quy trình tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số  112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn.
Thời gian hoàn thành Kế hoạch: Dự kiến trong tháng 11/2014 (trừ trường hợp có các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP).

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ có trách nhiệm:
- Giúp UBND huyện xây dựng thông báo tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014.
- Tham mưu Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng; tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định. Tổng hợp, báo cáo Sở Nội vụ kết quả tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014 của UBND huyện theo quy định.
- Chuẩn bị hồ sơ, phát hành và tiếp nhận hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển; tổng hợp, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất, văn phòng phẩm và kinh phí phục vụ cho kỳ tuyển dụng.
2. Đài Phát thanh và Truyền hình huyện có trách nhiệm thông báo các nội dung về tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014 trên các bản tin truyền hình, truyền thanh.
3. UBND các xã, thị trấn có trách nhiệm niêm yết công khai thông báo tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014 tại trụ sở làm việc.
Trên cơ sở Kế hoạch tuyển dụng công chức xã, thị trấn năm 2014, các cơ quan, đơn vị liên quan chủ động tổ chức triển khai đúng tiến độ và phản ánh những vướng mắc phát sinh về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để kịp thời xử lý.

Read More