(Huế) Norwegian Church Aid tuyển Consultant Team (16/05/2014)

(Huế) Norwegian Church Aid tuyển Consultant Team (16/05/2014)Mô Tả Công Việc
1. Objectives:
•To identify CC impacts and CC related health issues specifically in these areas.
•To asses and analyse the level of CC vulnerability (Vulnerability Capacity Assessment) and resilience of the communities including information on on-going interventions/projects; policies;awareness of community, health public and private health systems actors especially civil society organisations/faith based organisations, etc.
•To suggest potential interventionsto reduce impacts of CC and CC related health risks for NCA VN projects, in line with the NCA strategy.

The findings of the survey would be served as inputs for 1) development of projects for NCA VN and its core partners with focus on CC and CC related health issues and 2)advocacy for NCA projects.

2. Scope 
To provide an overview over key CCA/DRR concerns: what are the main concerns/threats and responses including CCA livelihood?
To map “level of access to electricity' and the use of energy including renewable energy for cooking and lighting in the area especially in the ethnic minority areas.
To provide an overview over key CC related health issues and diseases: what are the main concerns/threats?
To provide information on interventions on CC and CC related health in the area (on-going interventions; policies, actors especially civil society organisations/faith based organisations, etc.) and to identify the gaps for future interventions.
To identify the baseline of relevant NCA VN’s outcome indicators in these areas to serve as basis for future project/programme development and evaluation.

3. Geographical area
The survey will be conducted in the potentially new programme area for NCA VN in the seven communes in Lia area of Huong Hoa district, Quang Tri province (ethnicminority communities with focus on women and children).
Lia area is located in the south of Huong Hoa District, Quang Tri province, near the border with Laos. These seven communes in Lia area include Thuan, Thanh, A Xing, A Tuc, A Doi, Pa Tang and Xy with a total area of 18.36 km2, a total population of 15,805 people, and the relatively high poverty rates (30-55%). The majority of people living in this area are Pako (Ta Oi) and Van Kieu ethnic groups.

4. Specific tasks
The specific tasks include the following:
a) To review relevant documents provided by NCA VN and other related documents
b) To design survey program, methodologies and tools; to agree on the task division within the team; to test the tools and train the team.
c) To process and analysis collected data.
d) To suggest, based on key findings, interventions and identify potential projects/programs related to CC and health issues as impacted by CC that are feasible for NCA VN and its partners.
e) To facilitate and present the key findings to stakeholders
f) To prepare and submit the survey report.

5. Target groups/populations
Primary target groups: the most vulnerable people with focus on ethnic minority people especially women and children. This can include women, children, people living with HIV, disabled people, and poor farmers.
Secondary target groups: local authorities and relevant government agencies; faith- based organisations and local NGOs, INGOs; and other related stakeholders.

6. Methodologies:
Quantitative and qualitative methods will be proposed by the consultant team in discussion with NCA VN.

7. Deliverables 
All produced material and documents will be under the property of NCA VN. The documents are to be produced in both English and Vietnamese. They must be submitted both in electronic and hard copy forms.
Agreed survey program (with the task division and responsibilities of each team members), survey methodologies and tools (including training the team members).
Data and analysis of data.
Draft report in English.
A presentation of the findings for feedbacks from NCA VN at a meeting.
Presentation of the findings at validation workshops with the participation of representation of the rights-holders and stakeholders.
Final report (with the report outline and format in line with NCA guidelines.)

8. Indicative timeline
Agreed survey program: last week of May 2014
Contract sign: Last week of May 2014
Field works: First week of June 2014
Draft report in English: Second week of July 2014
A presentation of the findings in English and Vietnamese for feedbacks from NCA VN at a meeting.
Presentation of the findings in Vietnamese and English at validation workshops with the participation of representation of the rights-holders and partners: Third week of July 2014
Final Report: End of July 2014

Yêu Cầu Công Việc
Qualified candidates are invited to submit their application with a cover letter, a proposal for the survey, and updated CVs of proposed consultant team members to NCA VN. The proposal should clearly define the survey methodologies/tools, survey timeline as well as estimated budget (in English).
The successful candidates should have knowledge and extensive experience in CC and CC related health issues, and experienced in managing and conducting program/project development/baseline surveys, specifically with the following qualifications:
Postgraduate degrees in relevant subjects.
Proven experience relevant to CC issues and CC related health issues in Vietnam.
Proven knowledge or experience regarding livelihood situation in mountainous areas of Vietnam.
Proven analytical skills and ability to recommend concrete actions for a particular context.
Excellent oral and written communication skills in English.
Experience in programme/project development and community development at grassroots level.
Knowledge about and experiences in working with faith based organisations are preferable points.
Knowledge of national and provincial strategies for CC as well as cultural context and economic geography in the survey area is an advantage.

Please send your application to the following address by COB of 16 May 2014. Only short listed candidates will be contacted. Interviews will be conducted in person and/or over Skype in English.

NCA in Vietnam (NCA VN)
Floor 6, Plot 9, Pham Van Dong St, Hue City, Vietnam

Chi tiết xem thêm tại đây

(Huế) Công ty TNHH đầu tư xây dựng Phúc Huy tuyển nhiều vị trí (10/05/2014)

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG PHÚC HUY cần tuyển các vị trí sau:
1. Nhân viên kế toán: Nữ (01 người)
2. Nhân viên văn phòng: Nữ (01 người)
3. Kỹ sư giao thông: Nam (02 người)

* Yêu cầu:
Vị trí 1: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm kế toán.
Vị trí 2: Tốt nghiệp trung cấp hành chính văn thư, thành thạo tin học văn phòng.
Vị trí 3: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng cầu đường, có ít nhất là 03 năm kinh nghiệm.

* Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.(yêu cầu bản photo có công chứng)
- Hồ sơ không trúng tuyển không hoàn trả lại
Hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 10/05/2014
------------------------------------------------
Địa chỉ: 32 Đào Duy Từ,Tp Huế
Số điện thoại: 0905177252
Email: dtxdphuchuy@gmail.com

(Huế) FPT Shop tuyển dụng nhiều vị trí (06/05/2014)

(Huế) FPT Shop tuyển dụng nhiều vị trí (06/05/2014)Các vị trí sau:
1. Quản lý cửa hàng: 03 người
2. Nhân viên tư vấn bán hàng ĐTDĐ/Laptop: 15 người
3. Tư vấn dịch vụ: 03 người
4. Hỗ trợ kỹ thuật ĐTDĐ/Laptop: 04 người
5. Nhân viên thu ngân: 03 người
6. Quản lý kho ĐTDĐ/Laptop: 03 người
Thông tin chi tiết các vị trí tuyển dụng, xem tại đây

* QUY TRÌNH THAM GIA PHỎNG VẤN:
1. In mẫu tờ khai ứng viên và điền thông tin theo mẫu, dán ảnh 3x4.
2. Nạp hồ sơ & phỏng vấn: không cần nạp hồ sơ trước, chỉ cần in mẫu tờ khai ở bước 1 rồi đem đến nạp ở bàn ban tổ chức và phỏng vấn liền, sau khi đậu mới bổ sung hồ sơ.
3. Sau khi phỏng vấn 2 ngày xong những bạn được chọn sẽ ký hợp đồng nên các bạn chuẩn bị sẵn bằng cấp, chứng minh nhân dân, bảng điểm...
4. Đối tượng tham gia phỏng vấn: Sinh viên đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp, phổ thông trung học, sinh viên năm cuối các trường.
5. Ngoài ra các bạn đăng ký thông tin ở link dưới để ban tổ chức nắm danh sách và có những thông báo cụ thể hơn qua Email. https://docs.google.com/forms/d/1htOCkROXNtkZUahng_stbGuAfNlTT2caKgd6hbC28TY/viewform
-----------------------------------------------------
Thời gian pv: Sáng: 7h30 - 11h30, chiều: 13h30 - 17h30 ngày 06/05 & 07/05/2014
Địa điểm: Phòng hội trường C1.2 - Giảng đường C Trường Đại học Kinh tế Huế (đường hồ đắc di).

(Quảng Bình) Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Quảng Bình tuyển 1 hợp đồng (12/05/2014)

1. Số lượng
- 01 lao động hợp đồng làm việc tại Khối Văn phòng Sở, theo dõi, quản lý hạ tầng viễn thông, Internet, Quản trị mạng.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn
- Điều kiện:
+ Tốt nghiệp đại học chính quy trong và ngoài nước;
+ Dưới 35 tuổi;
+ Có hộ khẩu thường trú tại Quảng Bình từ 05 năm trở lên, tính từ thời điểm tuyển chọn;
+ Có khả năng phân tích, tổng hợp, thành thạo các ngôn ngữ lập trình.
+ Ưu tiên các ứng viên đã có thời gian công tác trong các cơ quan quản lý Nhà nước.
- Tiêu chuẩn:
+ Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, ngành: kỹ thuật điện tử, viễn thông
+ Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh: TOEIC có số điểm từ 730 điểm trở lên;

3. Hồ sơ đăng ký tuyển chọn: (không trả lại)
- Đơn xin làm việc;
- Sơ yếu lý lịch tự thuật (có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú);
- Bản sao (có chứng thực) các loại văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng: nếu văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch sang tiếng Việt và phải có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền; chứng chỉ ngoại ngữ phải còn giá trị tính đến thời điểm nộp hồ sơ;
- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (có thời hạn không quá một năm tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
- Giấy khai sinh;
- Bản sao (có chứng thực) hộ khẩu thường trú.

4. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ
- Từ ngày 28/4/2014 đến ngày 12/5/2014 (trong giờ hành chính)
- Địa điểm: Văn phòng Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Quảng Bình, số 02 đường Hương Giang, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.
- Mọi chi tiết xin liên hệ ông Nguyễn Ngọc Linh, số điện thoại 0523851205 (trong giờ hành chính).

Hướng dẫn nhận bản tin việc làm hàng ngày tại Blog Việc làm Bình Trị Thiên (no spam)

Chào các bạn!

Để các bạn luôn được cập nhật kịp thời các thông tin việc làm trên Blog Việc làm Bình Trị Thiên, mình đã đăng ký và sử dụng chức năng Email Subscribe trên Blog.

Cách đăng ký như sau:

1. Các bạn đánh địa chỉ email nhận thông tin việc làm tại box Đăng ký nhận bản tin việc làm, ấn Subscribe:

Hướng dẫn nhận bản tin việc làm hàng ngày tại Blog Việc làm Bình Trị Thiên (no spam)


2. Một hộp thoại hiện lên, các bạn nhập mã bảo vệ và ấn Complete Subcription Request để nhận email kích hoạt:

Hướng dẫn nhận bản tin việc làm hàng ngày tại Blog Việc làm Bình Trị Thiên (no spam)


3. Sau đó các bạn vào hòm thư email đã đăng ký, click vào link ở trong mail mới được gửi đến để hoàn tất việc đăng ký:

Hướng dẫn nhận bản tin việc làm hàng ngày tại Blog Việc làm Bình Trị Thiên (no spam)


Hàng ngày, từ 9h sáng - 11h sáng, các bạn sẽ nhận được email thông báo các việc làm mới nhất từ Blog Việc làm tại Bình Trị Thiên.

Chúc các bạn đăng ký thành công và sớm tìm được công việc đúng mong muốn.

Admin blog Việc làm tại Bình Trị Thiên.

FORMIS II tuyển dụng nhân viên dự án (09/05/2014)

Dự án Phát triển Hệ thống Thông tin Quản lý ngành Lâm nghiệp tại Việt Nam – Pha II (FORMIS II) do Tổng cục Lâm nghiệp Việt Nam (trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn) thực hiện. Mục đích của dự án là xây dựng một hệ thống thông tin quản lý (MIS) tích hợp toàn diện phục vụ cho quản lý bền vững tài nguyên rừng, thông qua đó góp phần vào mục tiêu xóa đói giảm nghèo trong khung phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam. Các hoạt động chính của dự án FORMIS II bao gồm xây dựng các tiêu chuẩn thông tin và cơ chế chia sẻ thông tin trong ngành lâm nghiệp, phát triển và duy trì hệ thống nền công nghệ thông tin (CNTT) trung tâm và Cổng thông tin trong Tổng cục Lâm nghiệp Việt Nam, xây dựng năng lực quản lý các thông tin liên quan đến ngành lâm nghiệp và thiết lập Trung tâm thông tin ngành lâm nghiệp/ Đơn vị CNTT trong Tổng cục Lâm nghiệp Việt Nam.

Dự án do Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Phần Lan tài trợ thực hiện. Công ty Niras Finland Oy là đơn vị tư vấn chính, cùng phối hợp với GFA và Công ty Phát triển Cánh đồng xanh (Green Field Development) cung cấp các dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật cho dự án. Dự án FORMIS II bắt đầu triển khai từ tháng 5 năm 2013 và sẽ kéo dài trong vòng 5 năm. Dự án sẽ tiếp tục các công tác đã được thực hiện trong dự án FORMIS pha 1 (2009 -2013).

Công ty Niras Oy Phần Lan đang cần tuyển dụng một số vị trí cán bộ hỗ trợ cho việc thực hiện dự án FORMIS II như sau:

Vị trí tuyển dụng:
1.     Điều phối viên khu vực miền Trung. Xem điểu khoản tham chiếu tại đây

2.     Điều phối viên hoạt động cấp huyện khu vực miền Trung. Xem điểu khoản tham chiếu tại đây

3.     Chuyên gia về Đào tạo/ Công nghệ thong tin cấp huyện khu vực miền Trung. Xem điểu khoản tham chiếu tại đây
Thời gian, địa điểm làm việc:
-       Vị trí làm việc toàn thời gian, dự kiến bắt đầu từ tháng 6/2014 – tháng 4/2018.
-       Địa điểm làm việc tại văn phòng Ban quản lý dự án khu vực miền Trung, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.

Công ty NIRAS Oy Phần Lan sẽ mang lại cho bạn môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội để bạn thể hiện các kỹ năng ở trình độ cao. Các cán bộ dự án được tuyển dụng sẽ được thanh toán các chi phí về chuyển chỗ ở và thuê nhà ở trong trường hợp cần chuyển đổi chỗ ở để làm việc cho dự án.

Các ứng viên quan tâm đề nghị gửi hồ sơ dự tuyển bằng tiếng Anh bao gồm Đơn xin việc bày tỏ quan tâm của mình tới vị trí đăng tuyển; CV có cung cấp thông tin liên hệ của 02 người chứng nhận và bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan (không cần công chứng). Vui lòng gửi hồ sơ qua email đến ông Tapio Leppanen (tapio.leppanen1@gmail.com) và bà Giang Thị Thanh Mai, (maigiang.formis@gmail.com). Các ứng viên ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

Hạn chót nộp hồ sơ: Thứ 5 ngày 9 tháng 5 năm 2014.

Hồ sơ đã nộp không hoàn lại. Chỉ các ứng viên được lựa chọn vào danh sách ngắn mới được liên hệ mời phỏng vấn. Các ứng viên được lựa chọn phỏng vấn phải cung cấp các bằng chứng về trình độ và kinh nghiệm làm việc của mình.

Bảo mật: Danh tính và các thông tin trong hồ sơ ứng tuyển của các ứng viên sẽ là thông tin công cộng, trừphi các ứng viên có yêu cầu đặc biệt về bảo mật thông tin. Yêu cầu bảo mật thông tin cần được nêu rõ trong hồ sơ ứng tuyển.

Ngân hàng Sacombank tuyển dụng nhiều vị trí trên toàn quốc (15/05/2014)


1. Chuyên viên khách hàng Cá nhân/Doanh nghiệp
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo các sản phẩm cụ thể
Tiếp thị và quản lý khách hàng
Chăm sóc khách hàng
Phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng (tại P.DN, P.CN, PGD)
Chức năng khác

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Marketing hoặc các ngành có liên quan
Anh văn: trình độ B.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
Ưu tiên có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị, tín dụng.
3. Các yêu cầu khác về ngoại hình, phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:
Nam, chiều cao từ 165 cm trở lên.
Nữ, chiều cao từ 158 cm trở lên.
Dưới 30 tuổi
Năng động, hoạt bát.
Có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng thu thập và phân tích thông tin.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt.
Kỹ năng bán hàng tốt.
Xử lý tình huống tốt.

2. Chuyên viên Tư vấn
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Thực hiện, giám sát, điều phối khu vực sảnh giao dịch.
Tư vấn, giải đáp thông tin khách hàng và bán hàng tại chỗ.
Thực hiện các thủ tục giao dịch, lưu trữ hồ sơ thông tin khách hàng.
Chăm sóc khách hàng và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
Thực hiện công tác báo cáo các chỉ tiêu theo chức năng đảm trách.
Chức năng khác.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, Marketing hoặc chuyên ngành có liên quan.
Anh văn: trình độ B
Vi tính: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
Ưu tiên có kinh nghiệm trong tiếp thị, bán hàng.
3. Các yêu cầu khác về ngoại hình, phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:
Nữ, chiều cao từ 158cm trở lên.
Dưới 30 tuổi
Kỹ năng bán hàng tốt.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt.
Kỹ năng giao tiếp thuyết phục.
Xử lý tình huống tốt.
Vui vẻ, hoà nhã.
Nhiệt tình, trung thực, cẩn thận.

3. Giao dịch viên
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Thực hiện xử lý giao dịch tại quầy
Thực hiện các giao dịch thu chi tiền mặt, quản lý ACAP
Tiếp nhận và xử lý hồ sơ thanh toán quốc tế theo mô hình hiện hành (Công tác này thực hiện tại PGD Tiềm năng và Phòng giao dịch)
Chức năng khác

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
Tốt nghiệp Trung cấp các ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
Vi tính: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng, kỹ năng sử dụng bàn phím nhanh và chính xác
Anh văn: trình độ B đối với các Thành phố lớn và Thành phố du lịch.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giao dịch với khách hàng, chăm sóc khách hàng.
3. Các yêu cầu khác về ngoại hình, phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:
Nữ, chiều cao từ 156cm trở lên.
Dưới 30 tuổi
Vui vẻ, hoà nhã; nhiệt tình, trung thực.
Cẩn thận, nhanh nhẹn, chính xác.
Khả năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng tốt.
Có ý thức xây dựng hình ảnh, tác phong chuyên nghiệp.

4. Nhân viên Bảo vệ
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Tổ chức công tác bảo vệ an ninh, an toàn tài sản Ngân hàng:
Tuần tra canh gác, kiểm soát các hoạt động ra vào của CBNV, khách hàng nhằm bảo vệ an ninh, PCCC và đảm bảo tuyệt đối an toàn về người, tài sản và cơ sở vật chất trong và ngoài giờ giao dịch.
Áp tải tiền của Ngân hàng và khách hàng trên đường vận chuyển khi có yêu cầu.
Giữ gìn, bảo quản xe cộ của CBNV và khách hàng.
Thường xuyên kiểm tra các trang thiết bị thuộc hệ thống: camera quan sát, báo động, báo cháy, chữa cháy, cửa ra vào, bảng hiệu, bảng quảng cáo nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối trong hoạt động.
Tuân thủ quy định của Ngân hàng trong việc sử dụng, bảo quản, bảo dưỡng công cụ hỗ trợ công tác.
Quan sát, theo dõi, phát hiện kịp thời và báo cáo cấp thẩm quyền hoặc có những phản ứng cần thiết, thích hợp khi có các trường hợp khả nghi có khả năng đe doạ đến an toàn tính mạng, tài sản của CBNV Ngân hàng và khách hàng.
Góp ý phương án hành động trong những trường hợp có sự cố xảy ra nhằm hạn chế tối đa thiệt hại về người và tài sản.
Báo cáo công tác theo dõi tình hình an ninh, bảo vệ trụ sở làm việc hàng ngày chuyển cấp quản lý xem xét.
Thực hiện công tác ghi nhận sổ sách theo dõi công tác trực, các loại sổ sách quản lý công cụ hỗ trợ và các loại sổ sách khác theo quy định.
2. Chức năng khác:
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
Trình độ: tốt nghiệp Trung học cơ sở.
Có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo nghệp vụ bảo vệ, nghiệp vụ PCCC (Ngoại trừ bộ đội xuất ngũ, công an chuyển ngành hoặc ứng viên đã có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác bảo vệ chuyên nghiệp).
2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
Ưu tiên bộ đội xuất ngũ, công an chuyển ngành; huấn luyện viên võ thuật, môn sinh các môn phái võ thuật có hạnh kiểm tốt.
3. Các yêu cầu khác về ngoại hình, phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:
Nam, chiều cao từ 168cm trở lên.
Tuổi từ 22 đến 40
Có sức khoẻ tốt.
Hạnh kiểm, đạo đức tốt (có xác nhận của chính quyền địa phương).
Cẩn thận, nhiệt tình.
Nhanh nhẹn, siêng năng, trung thực.
Kỹ năng quan sát, phán đoán tình huống.
Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ bằng 1 trong 2 cách:

1. Email đến tuyendung@sacombank.com

Bảng thông tin ứng viên (đặt tên theo cú pháp bên dưới) có scan ảnh hoặc đính kèm file ảnh (download tại đây).
Tiêu đề ghi theo cú pháp không dấu,(VD) : HO CHI MINH _NV BAO VE _ HO VA TEN
2. Nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện về địa chỉ:
Phòng Nhân sự Hội sở Sacombank, Lầu 6, số 266-268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 08, Quận 3, Tp. HCM.

Lưu ý: các bạn ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí dự tuyển và nơi làm việc mong muốn ngoài bì thư nếu nộp hồ sơ qua bưu điện.

Bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định:
1. Bản thông tin ứng viên theo mẫu của Sacombank. (download tại đây)
2. Đơn xin việc viết tay hoặc đánh máy ghi rõ chức danh dự tuyển.
3. Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng trở lại).
4. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
5. Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân (sao y thị thực).
6. Giấy chứng nhận quá trình làm việc trước đây (nếu có).
Đối với vị trí bảo vệ cần thêm:
7. Cam kết bảo lãnh của người thân (xác nhận của địa phương). (download tại đây)
8. Giấy xác nhận không có tiền án tiền sự (xác nhận của địa phương).
9. Giấy xác nhận không có tiền án tiền sự của người bảo lãnh (xác nhận của địa phương).

(Huế) Ngân hàng TMCP SeaBank tuyển dụng Giao dịch viên (30/05/2014)

Mô tả công việc:
Trực tiếp thực hiện giao dịch kế toán với khách hàng tại quầy giao dịch;
Phối hợp với các Chuyên viên Quản lý Quan hệ khách hàng cá nhân, Chuyên viên phát triển kinh doanh và Nhân viên chào đón thực hiện công tác chăm sóc và phát triển quan hệ khách hàng;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm Giao dịch viên, Trưởng phòng KHCN/Trưởng PGD và Giám đốc Chi nhánh;
Báo cáo trực tiếp với Trưởng nhóm Giao dịch viên/Trưởng PGD.

Yêu cầu:
Nữ, cao từ 1m60 trở lên
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, kinh tế, thương mại, tài chính ngân hàng, ngoại ngữ.
Ưu tiên tiếng Anh giao tiếp tốt.
Ưu tiên những người có kinh nghiệm về kế toán hoặc dịch vụ khách hàng;
Ưu tiên biết sử dụng T24 và phần mềm quản lý khách hàng (nếu có).
Kỹ năng: Chăm sóc, phục vụ khách hàng; Giao tiếp; Xử lý tình huống.

Yêu cầu về hồ sơ dự tuyển:
- Mẫu đơn xin dự tuyển tải về từ website: www.seabank.com.vn ( có kèm ảnh ).
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (không cần công chứng).

Phương thức nộp hồ sơ:
Gửi về hộp thư: thuy.nt3@seabank.com.vn

Thời hạn nhận hồ sơ:  Trước 30/05/2014. Ưu tiên hồ sơ nộp sớm, Ngân hàng sẽ chủ động tổ chức thi tuyển khi có lượng hồ sơ cần thiết.

Lưu ý: Tiêu đề email (subject) và tên file hồ sơ dự tuyển (trùng tên tiêu đề email) đượ viết tiếng Việt không dấu theo thứ tự như sau: Địa điểm làm việc _ Tên vị trí ứng tuyển _ Họ và tên ( ví dụ: Hue_CVQLQHKHCN_Nguyen Thi A).

Chỉ những hồ sơ qua vòng sơ loại mới được mời dự thi. Hồ sơ đã nộp không trả lại.

(Quảng Bình) Văn phòng UBND tỉnh Quảng Bình thông báo tuyển dụng viên chức 2014 (14/05/2014)

1. Số lượng chỉ tiêu: 02 chỉ tiêu viên chức, trong đó:

- 01 viên chức bố trí vào Bộ phận “Một cửa” kiêm công tác quản trị Văn phòng (Phòng HCTC – Văn phòng UBND tỉnh).

- 01 viên chức bố trí vào vị trí phóng viên, biên tập viên Website tỉnh (Trung tâm Tin học – Công báo thuộc Văn phòng UBND tỉnh).

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí đối với vị trí phóng viên, biên tập viên Website tỉnh; tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật Kinh tế đối với vị trí bộ phận “Một cửa” kiêm công tác quản trị văn phòng;

- Trình độ tin học: Chứng chỉ B.

- Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh B. Các điều kiện, yêu cầu, tiêu chuẩn cụ thể khác đối với chức danh cần tuyển được niêm yết công khai tại Văn phòng UBND tỉnh.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển chuẩn bị và nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển theo nội dung do Hội đồng tuyển dụng phát hành và hướng dẫn.

4. Thời gian phát hành và nhận hồ sơ:

+ Thời gian phát hành hồ sơ: từ ngày 14-4-2014 đến hết ngày 13-5-2014

+ Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 13-5-2014 đến hết ngày 14-5-2014 (Phát hành và nhận hồ sơ vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần).

+ Địa điểm phát hành và nhận hồ sơ: Phòng Hành chính – Tổ chức, Văn phòng UBND tỉnh.

Các thông tin khác có liên quan đến xét tuyển được Hội đồng tuyển dụng hướng dẫn chi tiết khi phát hành hồ sơ.

Mọi chi tiết xin liên hệ tại: Phòng Hành chính – Tổ chức Văn phòng UBND tỉnh Quảng Bình

Địa chỉ: Số 6 Hùng Vương – TP. Đồng Hới tỉnh Quảng Bình.

Điện thoại: (052) 3823456.

(Huế) Công ty CP Sóng Việt tuyển dụng kế toán trưởng (28/04/2014)

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng để bổ sung nhân lực làm việc tại các chi nhánh, Công ty Cổ phần Sóng Việt trân trọng thông báo tuyển dụng như sau.

Kế toán trưởng.
      - Toàn thời gian cố định;
      - Kế toán trưởng chi nhánh Công ty Cổ phần Sóng Việt tại sân bay Phú Bài - Huế;
      - Các công việc kế toán tại chi nhánh;
      - Các công việc cụ thể và mức lương sẽ trao đổi khi phỏng vấn;
      - Gửi hồ sơ qua mail;
      - Phỏng vấn tại địa phương hoặc tại Tp. HCM qua Skype.

Điều kiện ứng tuyển
     - Đại học.
     - 2 năm.
     - Từ 35 đến 39 tuổi.
     - Hồ sơ ứng viên vui lòng gửi về Phòng Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ Phần Sóng Việt, Tầng 7 tòa nhà Hải Âu, 39B Trường Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh.
     - Nộp hồ sơ qua email tại địa chỉ phonglan@songviet.com.vn

(Quảng Trị) Norwegian People's Aid tuyển Admin-HR officer (25/04/2014)

Responsibilities
ADMINISTRATION
• Be receptionist for Project NPA-RENEW project office, handle all incoming/outgoing
telephone calls, faxes, letters, postal packages…etc.
• Be responsible for all aspects of general office coordination
• Maintain office calendar to coordinate flow of work and meetings
• Ensure proper office supplies and housekeeping service for NPA-RENEW project office
• Book and coordinate travel arrangement for NPA-RENEW staff and NPA expats, visitors

HUMAN RESOURCES: for NPA-RENEW Project and RENEW Project’s other components
1. General
• Prepare and follow-up procedures and paperwork for recruitment, contracting and leaving
staff
• Update and record the job evaluation for employees
• Register for the changes in staff to Quang Tri DoFA and respective authorities
• Responsible for administering the personal filing system and updating personnel
management system monthly, both hard copies and soft copies on Knowledge Base.
• Take care of yearly staff health check and Accident-Health Insurance
2. Compensation:
• Complete the final compensation, and other paperwork for leaving employees.
• Assist LM in salary and benefit survey when required
• Submit monthly report
3. Benefits:
• Oversee of social and health insurance, accident-health insurance and other insurance
benefits for employees monthly and upon case-by-case basis.
• Contact social, health offices and labor authorities on providing social insurance book and
health care card for employees as per law.
• Timely update changes on staff list to Insurance provider.
• Prepare paperwork to submit Social Insurance monthly in a timely manner as per mandatory
requirement.

Required qualifications
• Bachelor of English, or Economics with fluent English Speaking/writing skills
• At least 02 year experience with Admin-HR, especially with an NGO, it is an advance.
• HR, local Law and Tax knowledge.
• Possess good analytical and Interpersonal Skills.
• Good time management and organizational skills.
• Able to handle confidential information appropriately.
• Able to work under stress to meet tight deadlines and handling multiple tasks.
• Self-motivated, independent and proactive
Interested candidates are requested to submit a CV and a cover letter to NPA Vietnam via e-mail
address to hrm.vietnam@npaid.org. The closing date for applications is April 25, 2014 at 5 pm with
a start date as soon as possible. Women and disabled people are encouraged to apply. Only shortlisted
candidates
will
be
notified