(Quảng Trị) FPT Telecom tuyển Nhân viên Kiểm soát chất lượng (QA) (31/05/2014)

(Quảng Trị) FPT Telecom tuyển Nhân viên Kiểm soát chất lượng (QA)MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Xây dựng, sửa đổi, cải tiến hệ thống tài liệu chất lượng của công ty
Kiểm soát, đánh giá sự thực hiện tại bộ phận tuân thủ theo quy trình công việc.
Đo lường chỉ tiêu chất lượng và đánh giá sự hài lòng của khách hàng.
Kiểm soát sản phẩm không phù hợp
Tổ chức triển khai hoạt động cải tiến hệ thống chất lượng theo định hướng phát triển chung của công ty và phù hợp tiêu chuẩn ISO 9001:2008

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Nam tuổi từ 22-30, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý chất lượng, Quản trị kinh doanh, Viễn thông
Có kiến thức cơ bản về Quản lý chất lượng, Tiêu chuẩn ISO 9001:2008
Kỹ năng tin học văn phòng tốt; có kỹ năng đào tạo; có khả năng thuyết trình trước đám đông
Chiu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác
Trình độ tiếng Anh B
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc về quản lý chất lượng, có chứng chỉ đánh giá nội bộ
Ưu tiên các ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm về các công cụ, phương pháp cải tiến, đo lường hệ thống chất lượng

YÊU CẦU KHÁC
•    Mức lương và thu nhập hấp dẫn
•    Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú
•    Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
•    Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
•    Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care,…)

QUYỀN LỢI
Mức lương và thu nhập hấp dẫn
Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm FPT Care,…)

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Thông tin liên hệ Ms Thùy Ngân
Email nganbt2@fpt.com.vn
Điện thoại cố định 053.6250.888 (ext:5332)
Điện thoại di động 0934.888.008

Nộp hồ sơ: Bạn chỉ cần điền đầy đủ thông tin theo mẫu Thông tin ứng viên download tại đây và gửi tới email nganbt2@fpt.com.vn , tiêu đề email và tên file đính kèm có định dạng “Vi tri tuyen dung_Noi lam viec_Ho va ten"

0 comments :

Post a Comment